四季度一线城市招聘需求收缩较明显0包装生产线

四季度一线城市招聘需求收缩较明显

智联招聘近日发布《2019冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告显示，2019年第四季度，一线城市虽然招聘需求有所收缩，但仍然最具人才吸引力。在深圳，求职竞争激烈，整体平均薪酬水平却出现了环比上升，达到了10477元/月。

智联招聘通过监测全国38个主要城市的在线招聘数据发现，2019年冬季求职期全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为34.5，这意味着全国范围内平均每34.5人竞争一个岗位，与去年相比，竞争激烈程度有加剧的趋势。

按企业规模和性质来细分的话，大数据显示，规模超过1000-9999人的大型企业竞争指数最高为44.6，而规模在20人以下的微型企业收到简历数同比下降，招人难现象有所加剧。国有企业的竞争指数最高为52.1，上市公司的竞争指数位列第二，民营企业的竞争指数超越合资、外商独资企业，上升至第三位，说明民营企业对人才的吸引力在持续提高。

整体来说，2019年第四季度，一线及准一线城市招聘需求收缩较为明显，北京、上海、深圳、杭州、广州招聘职位数分别同比下降20.9%、22.1%、7.7%、22.5%、15%，但仍是最具人才吸引力的城市。

具体到深圳，报告数据显示，深圳地区2019年第四季度求职竞争指数45.6，排名全国第三。当地排名前五位的行业中，计算机软件行业的竞争指数最高，其次是IT服务(系统/数据/维护)行业，互联网/电子商务行业排在第三，外包服务行业和房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数位列第四和第五。而求职竞争最激烈的职业是IT质量管理/测试/配置管理、财务/审计/税务和交通运输服务。此外，高级管理和软件/互联网开发/系统集成的竞争也较为激烈。

较高的薪酬是一线城市能够吸引大量人才的重要原因。智联招聘数据显示，深圳地区2019年冬季求职期的平均薪酬为10477元/月，在全国排名第三位，薪酬水平较上一季度略有上升，排名没有变化。从薪酬分布情况来看，深圳地区8000元以上/月的职位在总量中占比达52.6%，占比较上一季度有所上升，平均月薪6001元/月至8000元/月的占24.4%。

深圳地区平均薪资排名前十的行业中，保险行业以14347元/月的薪酬水平蝉联榜首；基金/证券/期货/投资行业平均薪资14028元/月稳居第二；再次是网络游戏，平均月薪为13671元。此外，能源/矿产/采掘/冶炼行业发展迅速，平均薪资水平及排名有所提升，进入薪酬前十榜单。

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